T1首席运营官Zeus签署四年合同薪资未减，保障基础年薪及可达成的绩效年薪_LPL直播

6月21日讯，在首尔江南区，T1的首席运营官Josh Ahn举行了一场粉丝座谈会，讨论了12个主题。其中主要聚焦于选手转会问题。

在谈到Zeus选手转会的相关事宜时，有粉丝提问关于与HLE和经纪公司之间的矛盾。Josh表示，尽管自己不能代表整个T1团队，但大家都对Zeus选手有着深厚的感情，并期待他在新战队的表现。他提到，Gumayusi选手在MSI选拔赛后的采访中表示希望HLE赢得比赛，这是他内心的真实想法，他同样渴望与Zeus选手一起前往加拿大。同时，他强调并不对GEN产生厌恶，更加希望Zeus能够顺利发展。

Josh详细解释了转会过程，指出T1并无对Zeus选手本人的批评意图，问题主要集中在与其经纪公司ThePlay之间的纠纷。他提到，T1对ThePlay的谈判方式感到困惑，认为这与其他经纪公司的协商方式大为不同。在与ThePlay的沟通中，Josh反映他们在与T1的交流中缺乏逆提案，让人感到委屈。

他进一步澄清了关于Zeus选手年薪的问题，坚称并没有降薪的情况。他解析，虽然年薪有所调整，但只要高于上年的1元就不算降薪。此外，Josh提到，选手的年薪包含基础部分和绩效部分，T1为Zeus设置了一个易于达成的绩效目标，旨在帮助他在队内表现出色。Josh强调，由于实施奢侈税制度，选手的年薪设置是经过深思熟虑的，目的是为了保障俱乐部的经济稳定。

最后，Josh提到与ThePlay之间的一些交流失误，例如原定的会议未能如约进行。他表示，尽管T1在协商中一直保持耐心，但ThePlay在多次会议约档和电话沟通中表现不够专业，最终导致了转会决策的突变。他总结道，T1与经纪公司之间的主要矛盾体现在提案与逆提案、降薪误解，以及协商方式的显著差异上。

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