我院胜利召开2007年度人才工作会议

 

9月1日，我院人才工作会议在七楼会议室召开，总院党委副书记李华出席了此次会议，参加会议的还有我院中层及以上干部、研究员、高级工程师、博士和研究室主任代表。

院党委戴小平书记主持了此持会议。戴书记说，此次会议是我院召开的首次人才工作会议，是继传达总院经济工作会议精神、部署我院下半年工作的经济工作会议后的又一重要会议，讨论人才规划工作及相关制度、办法，旨在为我院吸引人才、留住人才，为我院经济更好、更快发展奠定坚实的基础。

总院李华书记在会上作了重要讲话，对我院此次会议给予了高度评价，肯定了我院人才工作取得的成绩以及对人才工作的重视，强调要以好的规划、好的经济效益、好的工作环境、合理的工资收入、专业人才充分展示的平台等多方面条件吸引和留住人才。李书记针对我院的人才工作提出了希望，我们要提高认识、转变观念、抓住机遇、搞好经济，在吸引人才、留住人才方面多做工作、做实工作，同时，从实际出发，完善相关制度、办法，加强职工的培训，在引进人才的同时，要培养和留住人才。

会上，胡千庭副院长首先介绍了人才规划工作的情况，就人才规划的背景和意义进行了阐述。为切实实施人才激励机制、提高劳动生产效率、满足产业发展的需要，依据我院各个学科的人才规划、新颁布的劳动法以及总院的各种规章制度，认真分析、论证，广泛征求意见，形成了人才规划的方案，并通过次此会议宣贯人才规划内容、讨论并征集意见。

院总工程师黄声树在会上作了关于重庆院人才规划主要内容的报告，从现今的产业结构和未来的产业发展多方面详细分析了我院目前的人才结构和未来的人才需求。人力资源部副主任王永綦汇报了人力资源管理的相关制度、办法的起草，并作了说明，希望征集多方面的意见，以完善相关制度、办法。

大会还对近几年在人才引进、培养工作中做出突出贡献的先进集体和个人进行了表彰，邵院长宣读了表彰决定，测控所和瓦斯所被评为人才引进、培养工作先进集体，黄声树总工程师被评为人才引进、培养工作先进个人。总院李华书记、邵军院长、胡千庭副院长分别向他们颁发了证书和奖金。

最后，邵军院长作了总结讲话。他指出这是一次重要的、及时的、专业的工作会议，通过此次会议我们总结了我院人才工作情况，找出了自身的不足和努力的方向，分组讨论中大家提出了多方面宝贵的意见，如：规范创新体系、建立创新员工发展平台、成长通道以及在用人、育人等方面的建议。他强调优秀的人才队伍是我院快速、健康发展的保证，并要求我院在优化人才结构、完善激励机制、评价和考核、建立人才发展的生态环境等四个方面要更加深入地开展工作。

此次会议的召开是我院重视人才工作的重要体现，为我院搞好人才建设，开创我院人才工作新局面奠定了良好的基础。